您是否无意说了些话，使得保姆与您心生芥蒂？来看看保姆们是怎么说的吧。
即使您在心里把保姆当成家庭的一分子，但有时候，您也可能没在意，说了些让保姆心里不舒服的话，由此与您心生芥蒂。
最近，我们在linkcare的主页上对保姆做了一项调查:“您不喜欢雇主的何种言行”。在此，我们列出了五种最为普遍的答案。
“不好意思，我回来晚了。”
保姆一直很想让她的雇主不要有过多的计划安排等，同时希望她能够提前被告知什么时候需要晚下班。
建议：每个人都有可能迟到，偶尔一两次是可以的，但是总这样就不好了。您也应该考虑到保姆自己的时间安排：她是不是晚上回去有课？是不是还有别的兼职？或者回家有事？悠家客建议您和保姆好好谈谈，了解一下她什么时候时间比较灵活自由，什么时候必须一下班就得走。并说明，如果她晚下班的话，您会怎么补偿，是多给点工资呢，还是多放她点假？
“能下次再付给您工资吗？”
正如保姆所说：“要是雇主们结束一月的工作以后，他们的老板忘了付工钱的话，他们一定会抓狂的。我也一样，我付出了劳动，就是要拿工钱的。
建议：虽说您觉得保姆是您家庭的一分子，但怎么说她也是靠这份工作生活的，应该按时付给她工资。您应该把自己当成保姆的薪酬管理人，有责任保证薪资的按时发放，说好了什么时候付工资，就不要随意更改。您可以设立一个自动转账账户，按时给保姆发工资。
“您能不能帮忙把碗洗了呢？”
有的雇主总是把家里、厨房弄得一团糟，然后等着她去打扫干净。
建议：保姆的职责是看着孩子，保持儿童房的干净整洁。如果之前沟通的职责范围不包括家务这一块的话，那么保姆就不需要帮您做其他杂事。如果您确实需要帮忙的话，您可以雇一个管家或者想想其他办法，这样保姆照看您孩子的时间才不会因此变少。家里有小点的孩子的话，保姆也许会在孩子小睡时帮您整理，但您们双方都必须要谨记保姆应该做什么，什么时候坐，并把这些明明白白地写进雇佣合同。
“今天，你要…….”
有的雇主总是将所有事情都说得过于详细，细到什么时间段干什么，比如说“外面天气不错，1-2点带孩子出去吧，然后看半个小时录像，2点半结束”。
建议：虽然说您想照顾到孩子的方方面面这可以理解，但是您这么做的话，可能会影响到保姆的正常工作。您可以告诉她，您需要她先做什么，但是您得给她空间，相信她的判断，让她自己做决定。如果和孩子分开，让您不放心的话，您可以定时打电话问问情况。
“我们对您很好啦”
有的雇主对保姆很好，但也会引起保姆的烦恼，保姆觉得好像雇主都不怎么欣赏我所做的事。我常常多干活，他们也给我加了工资，但是我准备和他们说负担有点重的时候，他们就会说，我们家对您已经很好了，但是他们忘了，我对他们也很够意思……
建议：这是困扰很多保姆的头号问题—缺乏认同，得不到承认。保姆的技能、她对孩子的感情、和孩子的和谐相处，是不是都让您倍感欣慰？的确，您是付了钱的，但是保姆不仅仅是一个默默无名的雇员，您应该让她知道您很尊重欣赏她的辛勤劳动。
要想和保姆保持良好的关系，最重要的就是沟通交流。您可以每周安排几次和保姆的会谈，了解有关情况，看看她有什么想法。记住，没有任何关系是完美无瑕的，但是，交流越多，问题越少，双方也会越开心。
您可以给出您的评论，提供更多办法，以改善提高雇主与保姆之前的关系。
