由于现在双薪家庭的不断增加，月嫂这门职业越来越吃香，这也造成了现在月嫂市场混乱的原因之一，那么，一位好的月嫂具备的条件是什么呢?下面，我们来让悠家客网络服务平台负责人 给我们雇主们做详细的解说。
1.检查月嫂的岗位资格职业证书。
这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是“买”来的。
2.让月嫂介绍自己的情况。
让她先说下自己对一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作内容的安排，管大人什么，管孩子什么。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。
3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。
比如“产妇护理要注意什么?顺和剖的护理有什么区别?”“宝宝月子里有哪些常见病，应该如何护理?”“孩子一天洗几次澡，脐带没脱落怎么洗澡?”等。看看月嫂的专业水平怎么样。
5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。
可以问月嫂：“月子是应该是孩子做什么基本训练?”(抚触，抬头，看图等)如果她回答了，那么接着问“如何做?”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。
6.关于月子餐
可以问问她以前都是怎么准备月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。
这点要看下月嫂是什么地方人，最好找与自己口味相符合省份的月嫂。如果吃月子餐机构提供的餐点和汤方，一定要事先肯定月嫂了不了解这个品牌的月子餐，会不会做，知不知道什么时候该吃什么。
7.看看月嫂爱不爱孩子。
月嫂是职业带孩子，肯定谈不上对孩子有多少感情，但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下：“如果孩子一直哭该怎么办?”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办?”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题，新生儿都是这样，老抱不好，有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。
阿
