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大学生暑期走进家政,找到人生价值

假期伊始,各地儿童外出溺水、坠窗等事件频见报端,家长上班,无力照顾孩子,暑期孩子安全和教育问题,让许多家长头疼不已。




一个多月前,有不少的家长都去找家政公司,希望找个人素质较高、喜欢孩子、愿意辅导孩子功课的家政员,而家政公司的工作人员给出的答复不尽人意:这样的人,不太好找。


如果让大学生兼职,既能陪护孩子,又能为孩子启发智力、辅导功课,还能做简单的烹饪和家居保洁,岂不皆大欢喜?


悠家客看到了这一社会现象,现在就是急需大学生这样的人才,于是悠家客通过各种平台,发出大学生暑期家政的招募信息,工作职责以家教为主,招聘信息一公布,三天内就有200多人报名,经过多次筛选,最终有55名从事意愿比较强烈的大学生成为悠家客大家庭的一员,这些大学生里,八成以上都是本科生。


通过雇主面试后,大学生们都纷纷走进了雇主的家,在悠家客客服人员随后的回访中得知:雇主们在挑选家政员时,更看重的是知识能力和综合素质,能提高孩子的学习兴趣。


上岗之前,大学生小刘说:“我在大学的时候,做过很多兼职,像超市促销、家教、市场调查、礼仪接待等,虽然我是90后,大家对90后的印象也不太好,但我并不娇气,也不想网上那些极端人士抨击的90后一样,我放假回家也经常下厨,烧得一手好菜。而且我个人本来也喜欢小孩,以前也有做过家教,对带好小孩也有信心。”


雇主上周反馈信息说:没想到小姑娘做的饭菜还真挺好吃的,能陪着我们家孩子学习、打游戏、跳舞、弹钢琴,我们家闺女很喜欢小刘,每天都要缠着小刘,小刘做完家教要回家,我们闺女还意犹未尽,很是舍不得她走。


看得出,雇主对这批大学生普遍比较满意,悠家客的受众群体大都是外企或者身价千万级别的金领、老板等家庭用户,所以大部分雇主都比较宽容,知道很多大学生都是独生子女,所以对大学生在做家务方面的要求并不是很高。


不少大学生也表示,认为暑期兼职家政是不错的选择,既可勤工俭学,又可以锻炼自己,为今后走上社会积累经验。家人也比较支持孩子做一些有意义的兼职。


今年号称史上最难就业季,大学生通过上岗实践,能更真切地体会工作的不易,有助于帮助他们树立合理的就业观。雇主也正在转变观念,开始了解家政员不一定就是阿姨;另一方面,大学生也正在全面提高能力,以便更好地适应市场对家政人才的要求。希望悠家客这次壮举,能让更多大学生愿意加入社会急需的家庭服务业中来,把家政当成一份光荣的事业。
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