随着就业压力的逐渐增大，今年赶上最难就业年，应届大学毕业生都是“逢招聘会必进”，刚出校门的莘莘学子都担心个人经历太简单而影响本身的竞争力，于是“注水简历”纷纷出炉。
一位拿着“注水简历”毕业生说，“注水简历”在职场上已是司空见惯，一些单位只认“证书”不认“能力”，迫不得已才出此下策，而单位只认“证书”不认“能力”的做法也是“注水简历”的催化剂。
大学生求职简历中的“水分”越来越多，这是让众多用人单位十分头疼的问题，想张开怀抱融化刚毕业的大学生，但现在大学生又太浮躁，没有工作经验还想要高工资，关键是简历中水分太大，经常会有大学生面试的时候把担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”，参与过某项活动就写成“主持完成某项工作”等。
很多大学生毕业之后都会做家教，这样能挣钱，也不累，而且学习的东西也不会丢，很多家政公司也很乐意用大学生，因为学历高，父母给孩子找家教都舍得花钱，家政公司能从中捞到一些油水，但最近家政公司家教的行情不算太好，很多中介公司都遇到过一个怪现象，前来面试的人都是一个大学一个班的学生，可这些来面试的学生里却出现了十几个班长，这种学生，从简历上看人人优秀，简直无从筛选。但从实际出发，学生编造虚假实习经验和在校的优秀表现，是丧失诚信的行为。假装的自信和编造的经历只会在面试的时候让人更讨厌你，这也是大学生做家教的一个瓶颈。
而在悠家客，大学生能很轻松的找到工作，悠家客也不用担心大学生简历注水的问题，因为悠家客提供的家教都是直接从高校去选拔，对学生的情况比较了解，所以简历基本不会造假，这样，家教老师质量好，辅导孩子也没有问题，孩子父母也不用担心那些冒名顶替的大学生去“误人子弟”了。而且，悠家客也是免费给大学生提供就业的机会，快速找到工作，悠家客面向的客户群体也是高端群体，综合素质都挺高的，也不会存在克扣家政人员工资的问题。
悠家客从源头杜绝“注水简历”大学生，一如既往的提供优秀的大学生家教，雇主只管选择，信悠家客，只有对的，没有贵的。
