把“月嫂”请进家不等于万事大吉，你的工作才刚刚开始，你需要成为一个好的管理者、好的沟通者，让“月嫂”融入你的家庭，让她的工作助你一臂之力。就此，我们对悠家客月嫂市场上的多位月嫂进行了采访，并对她们认为相处融洽的雇主的做法进行了总结。
1、介绍家庭成员
一个正规的悠家客月嫂在进入家庭时应首先出示证件并自我介绍，那么作为雇主的你也应该花短短的一点时间正式引荐这位“家庭新成员”。如家庭成员有特别的习惯，可先与月嫂进行沟通，如忌食的食品、宗教信仰等。
2、亲自培训对月嫂进行必要的培训
虽然悠家客月嫂大都是经过了专业的母婴护理培训，她可能仍搞不清你家里的各种新玩意，如果你已经雇用她，请多一些理解和包容，并亲自做次培训，主要包括：如何开锁门、如何使用家里的电器、如何对日常开销进行记账、紧急情况如何联系等。
3、充分信任和积极鼓励
家住国贸的牛牛妈妈是一位早教老师，在请的国贸月嫂入家时，孩子的姥姥特意向月嫂说明妈妈的职业，以便督促月嫂不能偷懒，牛牛妈妈却要为姥姥的行为进行“补救”。牛牛妈妈说：“即便这位国贸月嫂只有一年的工作经验，她也护理过十来次月子，她一定比我有经验，一定比我见过更多的新生儿，既然已经把她请进家，那么就要充分地信任她。”事后的情况也证明，牛牛妈妈这种信任使全家和月嫂都相处得非常融洽。此外，还要及时给予肯定。人们都喜欢听夸奖和赞扬的话，月嫂都是经过专业培训的，适时的对月嫂进行夸奖，可以增加月嫂对雇主的信任，有利于双方的相处。
4、要统一家庭意见
调查中有不少悠家客月嫂反应，她们常遇到这样的情况，大家庭中的每一个人都对月嫂有自己的看法和要求，有时还会意见相左，这样无形中给月嫂增加了很大压力。因此如果家庭成员在产妇休养、婴儿照料方式上有不同的观点，不妨先统一意见，由一个人专门和“月嫂”来沟通。
