一提起小时工，恐怕大多数人的脑海中会浮现手拿水桶抹布奔波于城市各个角落的家政服务员的形象。近日悠家客网对区内小时工的需要进行了调查发现，以安宁庄与花园桥最为紧俏，这两个地方对小时工的需求比例达到整个家政服务人员的七成以上。
一、小时工的需求为何大
所谓小时工，就是按小时收取劳动报酬，工作性质属于非全日制用工，各行各业都有小时工，比如麦当劳、肯德基等等，在家政行业的小时工，是不住雇主家，早来晚走，固定时间上下班的人，基本以女性劳动力为主。
现在，大多数的雇主因为工作繁忙，又经常出差，都没有时间做家务，也不爱做家务，请小时工的需求就随之加大，对于上岁数的老年人来说也是如此；其次，房地产业蓬勃发展，乔迁新居之前都要请小时工来进行保洁；第三，逢年过节的大扫除，多数也是小时工来做；第四，小时工不住家也是很多雇主偏爱的原因之一，因为有的客户家小，有的客户不喜欢家里有外人，因此不住家的小时工就成了他们的首选。总体来说小时工需求的特点具有临时性，而且以保洁居多。
二、做小时工的人为何少
既然小时工的缺口这么大，为什么大家都不愿意去小时工呢？以花园桥为例，花园桥仅占整个家政服务人员的15%，而且请小时工需要预约、等待，按一位雇主的话说：你找小时工那点时间，自己早做完两遍了。
小时工的生活成本高，衣食住行样样都要钱。以花园桥隋阿姨为例，她下午在世纪门附近做5个小时，收入是2000元/月，按理说这个价钱不少了，但是隋阿姨却满脸愁容，因为她上午的工作一直找不到，不是时间不合适，就是地点不合适。一个月也就这2000元的收入。租房子要600元，吃饭600元，公交路费200元，生活用品300到500元，还有水电气费用。算下来这点钱就所剩无几了。假设隋阿姨能找到一份全天的小时工工作，10个小时，收入在3000到3500元，除去前面罗列的费用，也就结余1000元。这要比住家的服务员少很多，因为住家的不用负担如此多的食宿费。有个大学毕业做白领的小老乡跟她说，你做半天就拿2000元，我做一个月才和你差不多！隋阿姨心里明白，老乡在单位上班，有年假，有培训，有医疗和社会保险，而她什么都没有，不仅生活成本高，生活也没有基本的保障，未来也没什么发展。
由于流动人口的最大的特点就是流动！流动的原因很多很无奈。比如租的房子拆迁，就不得不搬到其他地方去住；有的是丈夫的工地搬走了，为了丈夫自己也跟着走了；有的是有事回老家了；还有的是租的房子条件太差等等。外企周先生，家住安宁庄，从妻子怀孕到生产前的半年竟然换了6个小时工，都是因为上述原因中途离开的。家政公司的人去电致歉，周先生也非常理解：“这就是底层百姓生活的真实状态，跟你们也没有关系，你们也无能为力！”
需求大、供应少导致了现在找小时工越来越难。
