据媒体介绍，近几年随着社会的发展，月嫂已经成为社会上一个相当重要的职业，许多地方都出现了“月嫂荒”，特别是香山月嫂、四季青月嫂都是非常抢手的。
我们知道产妇在产后分娩6周内需要静养恢复身体和心情，平稳的情绪和充分的休息也是产妇产后调养的重点。为了能让产妇在一个良好的环境中调养身心，雇佣月嫂也就自然成为大多数产妇首要选择。但由于新生儿体质较弱，容易感染，把自己刚出生的孩子交给一个陌生人照顾，大多数产妇在雇佣月嫂之前都有很多担忧和顾虑。在雇佣月嫂之前，你需要考虑哪些因素呢？下面就让小编为你一一说明。
1、多沟通。有时候月嫂和产妇的育儿方式很可能不一样，因此，在彼此出现意见不同的时候，沟通交流就显得非常重要。另外对于产后调养的方法也需要时间多进行沟通。经验丰富的月嫂有对会更加固执己见，这时更需要以沟通消除矛盾。产妇一能在沟通过程中多了解一些育儿常识。
2、周末需要帮助，提前聘请临时月嫂。大多数月嫂在周末都需要休息，但有时候产妇在周末也会需要月嫂帮助，出现这种情况时，产妇可以提前打电话预约，在周末聘请临时月嫂。
3、适时选择短期聘用。其实有时候，我们不必从产后到产褥期结束都聘请月嫂，可以先预约聘请2周，如有必要再延长时间。如果觉得身体恢复了，聘请家政人员更合适。
4、当发现一段时间后月嫂仍不适应应及时调换。产后调理期间雇用月嫂是为了能让身体和情绪得到放松。如果和不合适的人相处，即便期间很短也会令身心承受压力。因此，如果过了两三天的适应期，通过言语沟通也感觉人选不合适时，应及时找职业介绍所要求调换。
