如果您接收被看护人（我父母、或祖父母、配偶等）的钱财或礼物，需经过我的同意，您对这点能接收吗？
您雇好护理员，相关材料也备齐了以后，就可以开始计划头一个星期的安排了，以使被看护人及护理员都尽快地适应。
第一周：努力有个好开始
合约规定，“未经允许，您不可以擅自邀请他人来我们家”，对此您有异议吗？
工作中可能偶尔需要您开车出去，可以吗？要是我们想让您开自己的车呢？
关于休假安排，您有什么要求吗？您没法过来的时候，可不可以替我们找到代班呢？
情景模拟：
您可以根据您家的实际情况，设想几个有可能出现的场景，询问护理员，在这些情况下，他们会怎么应对：
您某天上午要带我母亲去医院，但是她早起的时候却闹起脾气，不肯穿衣服，吃早饭的，您会怎么处理？
如果我父亲发烧了，人蔫蔫的，而且您看他尿里还有血，您会怎么做？要是我在外地，一时半会儿联系不上，您怎么做？
如果我阿姨摔倒了，而且看起来不是很清醒，不认识您了，也不让您扶她，也不让您碰的，您会怎么做呢？
安排出时间。如果您住得远的话，您就得提前计划回父母那几天。抽出一天（或者至少几个小时）让护理员看看您是怎么照顾的；然后，让护理员做一，您在一旁看着有什么问题，并适当给些建议。
准备一本记事本，把日常安排、重要的电话号码、联系方式等都写在上面。
不要过分要求护理员做什么事都要按照您的方式来；但是您可以在一两件比较重要的事上，要求护理员绝对按照您要求的方式做，并进行监督。和护理员沟通时，一定要将自己的意思表达清楚，并严格要求护理员做到。
允许护理员有自由发挥的空间，并感谢他们的付出。
要是被看护人不喜欢您带回来的护理员，也不要惊讶，给他们一点时间。
当然，要是被看护人特别喜欢您带回来的护理员，您也别奇怪。
耐住性子，不要一上来就把护理员当成家庭一份子了—信任的建立是需要时间的。
有空的时候就过来看看。如果不行的话，就经常电话邮件联系等，看看他们的情况。
第一周结束以后，可以问问他们双方都有什么困难，一起想办法解决。
不要过于心急，适应的过程总是需要一段时间的；不要过于挑剔，要让护理员以他们自己的方式做事。
